ひとつのカードの中にある、４つの枠を、Ｐ（計画）・Ｄ（実行）・Ｃ（チェック）・Ａ（改善）等、自由な発想で使うことができます。

カードとカードは、マインドマップのように階層的に接続でき、どの業務から派生した業務か・・・、どの発想からつながっているアイデアか・・・、といったことも、ビジュアルに把握できます。

数値的管理に陥りがちな「グループウエア」とは違い、報告・連絡・相談といった、人間的な管理・伝達をしっかりを行うことができます。

すでに多くの企業で・・・

　「ひとりひとりの連絡能力の向上」

　「発想型人材育成」

　「儲かる会社への意識改革」

　「研究開発の記録化」

　・・・ツールとして採用され、効果を発揮しています！

記録するばかりではありません。最強のノウハウデータベースとして、多彩な検索方法を備えています。